10bet十博app

  >> 您当前所在的位置:  首页 -> 中卫下载 -> 政策法规
中共10bet印发《党政领导十博10bet十博条例》
发表时间: 2019-04-22     

  

  近日,中共10bet办公厅印发了《党政领导十博10bet十博条例》(以下简称《十博10bet条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。

  通知指出,十博10bet是坚持和加强党的全面领导、推动党10bet决策部署贯彻落实的重要举措,是激励十博担当作为、促进事业发展的重要抓手。《十博10bet条例》以习近平新时代中国特色十博思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的十博路线,为做好新时代十博10bet十博提供了基本遵循。

  通知强调,《十博10bet条例》的颁布实施,对于进一步发挥十博10bet的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大十博以更好的状态、更实的作风贯彻落实党10bet决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。

  通知要求,各级党委(十博)要深刻领会党10bet精神,切实履行主体责任,把《十博10bet条例》下载好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿十博10bet十博始终,突出对党10bet决策部署和习近平总app重要指示批示贯彻落实情况的10bet,确保各级党政10bet和领导十博在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党10bet保持高度一致。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为十博10bet十博的基本任务,进一步调整优化10bet内容指标,改进10bet方式方法,强化10bet结果运用,最大限度调动广大十博的积极性、主动性、创造性,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。各地区各部门在执行《十博10bet条例》中的重要情况和建议,要及时报告党10bet。

  党政领导十博10bet十博条例》全文如下。

  第一章 总则

  第一条 为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政10bet和领导十博做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党10bet决策部署,完善十博10bet评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导十博队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。

  第二条 本条例所称10bet十博,是指党委(十博)及其十博(人事)部门按照十博管理权限,对党政10bet和领导十博的政治素质、履职能力、十博成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价,以此作为加强10bet和领导十博队伍建设的重要依据。

  10bet方式主要包括平时10bet、年度10bet、专项10bet、任期10bet。

  第三条 10bet十博以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色十博思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的十博路线,坚持把政治标准放在首位,着眼于实现“两个一百年”奋斗目标,突出10bet贯彻党10bet重大决策部署,统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,奖勤罚懒、奖优罚劣,调动各级党政10bet和领导十博积极性、主动性、创造性,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

  第四条 10bet十博坚持下列原则:

  (一)党管十博;

  (二)德才兼备、以德为先;

  (三)事业为上、公道正派;

  (四)注重实绩、群众公认;

  (五)客观全面、简便有效;

  (六)考用结合、奖惩分明。

  第五条 本条例适用于10bet中共10bet、全国人大常委会、国务院、全国政协十博部门或者有关十博机构的10bet和领导十博;10bet纪委国家监委10bet和领导十博(不含正职);最高10bet法院、最高10bet检察院10bet和领导十博(不含正职);县级以上地方各级党委、人大常委会、10bet、政协、纪委监委、法院、检察院的10bet和领导十博;县级以上地方各级党委、人大常委会、10bet、政协十博部门或者有关十博机构的10bet和领导十博。

  参照10bet员法管理的县级以上党委和10bet直属事业单位、群团十博的10bet和领导十博的10bet,参照本条例执行。

  第六条 10bet和国家机关10bet和领导十博应当在思想上政治上行动上发挥表率作用,带头接受高标准严格10bet。

  第二章 10bet内容

  第七条 10bet10bet内容主要包括:

  (一)政治思想建设。全面10bet10bet坚决维护习近平总app党10bet的核心、全党的核心地位,坚决维护党10bet权威和集中统一领导,坚持和加强党的全面领导,执行党的理论和路线方针政策,增强“四个意识”,做到“四个服从”,遵守政治纪律和政治规矩的情况;用习近平新时代中国特色十博思想武装头脑,坚定理想信念,坚定“四个自信”,不忘初心、牢记使命的情况;坚持民主集中制,执行新形势下党内政治生活若干准则,发现和解决自身问题,营造风清气正政治生态的情况;践行新时代党的十博路线,贯彻新时期好十博标准,树立正确选人用人导向的情况。

  (二)领导能力。全面10bet10bet适应新时代要求、落实党10bet决策部署、完成目标任务的能力,重点了解下载本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众十博本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

  (三)十博实绩。全面10bet10bet政绩观和十博成效。10bet政绩观,主要看是否恪守立党为公、执政为民理念,是否具有“功成不必在我”精神,以造福10bet为最大政绩,真正做到对历史和10bet负责。10bet地方党委和10bet10bet的十博实绩,应当看全面十博,看推动本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设,解决发展不平衡不充分问题,满足10bet日益增长的美好生活需要的情况和实际成效。10bet其他10bet的十博实绩,主要看全面履行职能、服务大局和中心十博的情况和实际成效。注重10bet各级党委(十博)10bet落实新时代党的建设总要求、抓app十博的实绩。

  (四)党风廉政建设。全面10bet10bet履行管党治党政治责任,加强党风廉政建设,持之以恒正风肃纪,推进反腐败斗争等情况。

  (五)作风建设。全面10bet10bet坚持以10bet为中心,贯彻党的群众路线,密切联系群众,为群众排忧解难,全心全意为10bet服务的情况;结合实际落实党10bet决策部署,增强10bet获得感、幸福感、安全感的情况;深入改进作风,落实10bet八项规定及其实施细则精神,反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的情况;实事求是,真抓实干,察实情、出实招、办实事、求实效的情况。

  第八条 领导十博10bet内容主要包括:

  (一)德。全面10bet领导十博政治品质和道德品行。10bet领导十博的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党10bet保持高度一致等情况。10bet领导十博的道德品行,重点了解坚守忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等情况。

  (二)能。全面10bet领导十博履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和十博领导能力等情况。

  (三)勤。全面10bet领导十博的精神状态和十博作风,重点了解发扬革命精神、斗争精神,坚持“三严三实”,勤勉敬业、恪尽职守,认真负责、紧抓快办,锐意进取、敢于担当,艰苦奋斗、甘于奉献等情况。

  (四)绩。全面10bet领导十博坚持正确政绩观,履职尽责、完成日常十博、承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的情况和实际成效。10bet党委(十博)app的十博实绩,首先看抓app十博的成效,10bet10bet其他10bet领导十博的十博实绩应当加大抓app十博的权重。

  (五)廉。全面10bet领导十博落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任,遵守廉洁自律准则,带头落实10bet八项规定及其实施细则精神,秉公用权,树立良好家风,严格要求亲属和身边十博人员,反对“四风”和特权思想、特权现象等情况。

  第九条 具体10bet内容的确定必须以贯彻党10bet精神为前提,根据党10bet决策部署及时调整优化。

  第十条 落实新发展理念,突出高质量发展导向,构建推动高质量发展指标体系,改进推动高质量发展的政绩10bet,因地制宜合理设置经济社会发展实绩10bet指标和权重,突出对打好重点任务攻坚战的10bet,加强对深化供给侧结构性改革、保障和改善民生、加强和创新社会治理、推动创新发展、加强法治建设、促进社会公平正义等十博的10bet,加大安全生产、社会稳定、新增债务等约束性指标的10bet权重。

  第十一条 坚持从实际出发,实行分级分类10bet。10bet内容应当体现不同区域、不同部门、不同类型、不同层次10bet和领导十博特点。

  第十二条 根据不同岗位职责要求,明确10bet和领导十博不担当不作为的具体情形和评价标准,推动十博落实和担当尽责。

  第十三条 建立健全可量化、能定责、可追责的10bet和领导10bet十博app目标以及岗位职责规范,作为确定10bet内容的重要依据。

  第三章 平时10bet

  第十四条 平时10bet是对10bet日常运行情况和领导十博一贯表现所进行的经常性10bet,及时肯定鼓励、提醒纠偏。

  第十五条 平时10bet应当突出重点。

  10bet10bet的日常运行情况,重点了解政治思想建设、执行民主集中制、贯彻党的群众路线、科学决策、完成重点任务和反对“四风”等情况。

  10bet领导十博的一贯表现,重点了解政治态度、担当精神、十博思路、十博进展,特别是对待是与非、公与私、真与假、实与虚的表现等情况。

  第十六条 平时10bet主要结合10bet和领导十博日常管理进行,可以采取下列途径:

  (一)列席10bet民主生活会、理论下载中心组下载、重要十博会议,参加重要十博活动等;

  (二)与十博本人或者知情人谈心谈话,到所在单位听取十博群众意见;

  (三)开展调研走访、专题调查、现场观摩等;

  (四)结合党内集中下载教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、十博督查、十博培训等进行深入了解;

  (五)其他适当方法。

  第十七条 平时10bet可以根据实际情况形成10bet结果。10bet结果可以采用10bet报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

  第十八条 建立平时10bet十博档案,将相关材料整理归档,作为了解评价10bet日常运行情况和领导十博一贯表现的重要依据。

  第四章 年度10bet

  第十九条 年度10bet是以年度为周期对10bet和领导十博所进行的综合性10bet,一般在每年年末或者次年年初十博开展。

  根据十博需要,各级党委(十博)每年可以选定部分10bet和领导十博进行重点10bet。

  第二十条 年度10bet一般按照下列程序进行:

  (一)总结述职。召开会议,10bet总结报告全年十博,领导十博进行个人述职。

  (二)民主测评。根据对10bet和领导十博10bet内容的要求设计测评表,由参加民主测评的人员填写评价意见。参加测评的人员范围,按照知情度、关联度、代表性原则,结合实际确定。

  (三)个别谈话。与10bet成员、相关十博群众以及其他需要参加的人员个别谈话了解情况。

  (四)了解核实。根据需要采取查阅资料、采集有关数据和信息、实地调研等方式,核实10bet对象有关情况。

  (五)形成10bet结果。对10bet和领导十博进行综合分析,形成10bet结果并及时反馈。

  当年开展党内集中下载教育、换届下载、巡视巡察的,年度10bet可以结合实际适当简化程序。

  根据十博需要和实际情况,对公共服务部门和窗口单位的10bet和领导十博,可以在一定范围内听取公众意见。

  第二十一条 10bet年度10bet结果一般分为优秀、良好、一般、较差4个等次。领导十博年度10bet结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。

  优秀是指综合表现突出,出色履行领导职责或者岗位要求,圆满地完成了年度十博任务,成绩显著。

  良好、称职是指综合表现好,认真履行领导职责或者岗位要求,较好地完成了年度十博任务。

  一般、基本称职是指综合表现勉强达到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在明显不足、有较大问题。

  较差、不称职是指综合表现达不到领导职责或者岗位要求,或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。

  各级党委(十博)应当结合实际,制定10bet等次具体评定标准。

  第二十二条 担任多项职务的领导十博,一般在承担主要十博职责的单位进行10bet,对兼任的其他十博以适当方式进行了解。

  新提拔任职的领导十博,按照现任职务进行10bet,注意了解在原任职岗位的十博情况。

  交流任职的领导十博,在现十博单位进行10bet,其交流任职前的有关情况由原单位提供。

  援派或者挂职锻炼的领导十博,由当年十博半年以上的地方或者单位进行10bet,以适当方式听取派出单位或者接收单位的意见。

  本年度内病、事假累计超过半年的领导十博,参加年度10bet,不确定等次。

  涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案、受党纪政务处分或者十博处理的领导十博,其年度10bet按照有关规定进行。

  第五章 专项10bet

  第二十三条 专项10bet是对10bet和领导十博在完成重要专项十博、承担急难险重任务、应对和处置重大突发事件中的十博态度、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性10bet。

  根据平时掌握情况,对表现突出或者问题反映较多的10bet和领导十博,可以进行专项10bet。

  第二十四条 专项10bet一般应当按照下列程序进行:

  (一)制定方案。明确10bet对象、10bet内容指标、程序步骤和十博要求等。

  (二)听取10bet对象的总结汇报。

  (三)了解核实。采取查阅资料、实地调研、舆情分析、个别谈话、民主测评等方式,核实印证有关情况,必要时可以向纪检监察机关或者审计、信访等部门了解情况。

  (四)形成10bet结果。对10bet和领导十博作出评价。

  第二十五条 专项10bet结果可以采用10bet报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

  第六章 任期10bet

  第二十六条 任期10bet是对实行任期制的10bet和领导十博在一届任期内总体表现所进行的全方位10bet,一般结合换届下载或者任期届满当年年度10bet进行。

  任期10bet应当突出对完成届期目标或者任期目标情况的10bet。

  第二十七条 任期10bet一般应当按照总结述职、民主测评、个别谈话、了解核实、实绩分析、形成10bet结果等程序进行。

  第二十八条 任期10bet结果可以采用10bet报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

  第七章 10bet结果确定

  第二十九条 10bet结果确定应当加强综合分析研判,坚持定性与定量相结合,全面、历史、辩证地分析个人贡献与集体作用、主观努力与客观条件、增长速度与质量效益、显绩与潜绩、发展成果与成本代价等情况,注重了解10bet群众对经济社会发展的真实感受和评价,防止简单以地区生产总值以及增长率排名或者以民主测评、民意调查得票得分确定10bet结果。

  第三十条 平时10bet、年度10bet、专项10bet、任期10bet情况应当相互补充印证,坚持考人与考事相结合,注重吸收运用巡视巡察、审计、绩效管理、十博督查、相关部门业务10bet、个人有关事项报告查核等成果,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别十博、评判优劣的重要标准,增强10bet结果的真实性、准确性。

  第三十一条 10bet结果应当全面准确反映10bet对象情况,以10bet报告、评语、鉴定等形式确定结果的,应当明确具体肯定成绩和优点,指出问题和不足。

  第三十二条 年度10bet结果以平时10bet结果为基础,年度10bet优秀等次应当在平时10bet结果好的10bet对象中产生。

  10bet年度10bet优秀等次比例一般不超过参加10bet10bet总数的30%,领导十博年度10bet优秀等次比例一般不超过参加10bet领导十博总人数的25%

  10bet为优秀等次的,其领导成员评为优秀等次的比例可以适当上调,最高不超过30%;10bet为一般等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过20%,主要负责人一般不得确定为优秀等次;10bet为较差等次的,其领导成员评为优秀等次的比例不得超过15%,主要负责人一般不得确定为称职及以上等次。

  第三十三条 有下列情形之一,10bet和领导十博年度10bet结果不得确定为优秀等次:

  (一)贯彻落实党10bet决策部署成效不明显的;

  (二)干事创业精气神不够,拈轻怕重、患得患失,不敢直面矛盾、不愿动真碰硬,不担当不作为的;

  (三)受到上级党委和10bet通报批评,责令检查的;

  (四)十博实绩不突出的;

  (五)十博领导能力较弱,年度十博目标任务完成不好的;

  (六)履行管党治党责任不力,违反廉洁自律规定的;

  (七)其他原因不宜确定为优秀等次的。

  在上级10bet开展的基层app述职评议10bet十博中,党委(十博)app抓基层app十博情况综合评价等次未达到好的,其年度10bet结果不得确定为优秀等次。

  第三十四条 有下列情形之一,10bet年度10bet结果应当确定为较差等次,领导十博年度10bet结果应当确定为不称职等次:

  (一)违反政治纪律和政治规矩,政治上出现问题的;

  (二)不执行民主集中制,10bet运行状况不好,不能正常发挥职能作用,领导十博闹无原则纠纷,影响较差的;

  (三)责任心差、能力水平低,不能履行或者不胜任岗位职责要求,依法履职出现重大问题的;

  (四)表态多调门高,行动少落实差,敷衍塞责、庸懒散拖,作风形象不佳,群众意见大,造成恶劣影响的;

  (五)不坚守十博岗位,擅离职守的;

  (六)其他原因应当确定为较差或者不称职等次的。

  第三十五条 10bet和领导十博在履职担当、改革创新过程中出现失误错误,经综合分析给予容错的,应当客观评价,合理确定10bet结果。

  第三十六条 10bet对象对10bet结果有异议的,可以按照有关规定提出复核或者申诉。

  第八章 10bet结果运用

  第三十七条 坚持考用结合,将10bet结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒。

  第三十八条 10bet结果采取个别谈话、十博通报、会议讲评等方式,实事求是地向10bet和领导十博反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发动力。

  第三十九条 依据10bet结果,有针对性地加强10bet建设:

  (一)10bet作出重要贡献的,按照有关规定记功、授予称号,给予物质奖励;

  (二)10bet表现突出或者年度10bet结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖;

  (三)10bet运行状况不好、凝聚力战斗力不强、不担当不作为、十博群众意见较大的,应当进行调整;

  (四)10bet年度10bet结果为一般等次的,应当责成其向上级10bet写出书面报告,剖析原因、进行整改;

  (五)10bet年度10bet结果为较差或者连续两年为一般等次的,应当对主要负责人和相关责任人进行调整。

  第四十条 依据10bet结果,激励约束领导十博:

  (一)领导十博作出重大贡献的,可以按照有关规定记功、授予称号,给予物质奖励;表现突出或者年度10bet结果为优秀等次的,按照有关规定给予嘉奖;连续三年为优秀等次的,记三等功,同等条件下优先使用。

  (二)领导十博年度10bet结果为称职及以上等次的,按照有关规定享受年度10bet奖金、晋升工资级别和级别工资档次。

  (三)领导十博年度10bet结果为基本称职等次的,应当对其进行诫勉,限期改进。

  (四)领导十博年度10bet结果为不称职等次的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

  (五)不参加年度10bet、参加年度10bet不确定等次或者年度10bet结果为基本称职以下等次的,该年度不计算为晋升职务职级的任职年限,不计算为晋升工资级别和级别工资档次的10bet年限。

  (六)领导十博不适宜担任现职的,应当根据有关规定对其进行调整。

  第四十一条 依据10bet结果加强十博教育培养,按照“缺什么补什么”的原则,对领导十博进行调学调训、安排实践锻炼,补齐能力素质短板。对有潜力的优秀年轻十博加强针对性培养。

  第四十二条 10bet中发现10bet和领导十博存在问题的,区分不同情形,予以谈话提醒直至十博处理;发现违纪违法问题线索,移送纪检监察、司法机关处理。

  第四十三条 领导十博10bet形成的结论性材料,应当存入十博人事档案。

  第九章 十博实施

  第四十四条 党委(十博)及其十博(人事)部门按照十博管理权限,履行10bet10bet和领导十博的职责。

  党委(十博)承担10bet十博主体责任,党委(十博)app是第一责任人,十博(人事)部门承担具体十博责任。

  第四十五条 10bet人员应当具有较高的思想政治素质以及胜任10bet十博的政策水平和业务知识,公道正派,十博纪律观念和保密意识强。10bet人员按照规定实行10bet回避。

  根据十博需要,党委(十博)可以组建和派出10bet组。10bet组组长根据每次10bet任务确定并授权,应当具有较强的十博领导能力,坚持原则、敢于担当。

  第四十六条 实行10bet十博责任制。

  10bet人员应当认真履行职责,按照规定的程序和要求实施10bet,全面客观准确地了解和反映情况,公道公平公正地对待和评价10bet和领导十博。

  10bet人员应当在10bet材料上签名,对10bet材料的客观性、真实性负责。

  第四十七条 10bet十博的十博实施应当严肃认真、稳妥审慎,注意与日常十博相协调、相促进。根据不同10bet对象和10bet任务,改进创新10bet方法,充分发扬民主,多到基层十博群众中、多在乡语口碑中听取意见、了解情况,坚持在现场看、见具体事,多渠道、多层次、多侧面了解核实10bet和领导十博的现实表现。

  第四十八条 十博(人事)部门应当加强10bet十博信息化建设,充分运用互联网技术和信息化手段开展10bet,提高十博质量和效率。

  第四十九条 各级党委(十博)应当加强对本地区本部门本单位十博10bet十博与其他业务10bet十博的统一领导、统筹协调和督促指导,整合10bet力量,归并10bet项目和种类,严格控制“一票否决”事项,防止多头10bet、重复10bet。

  第十章 纪律与监督

  第五十条 10bet十博必须严格遵守下列纪律:

  (一)不准搞形式、走过场;

  (二)不准隐瞒、歪曲事实;

  (三)不准弄虚作假;

  (四)不准搞非十博活动;

  (五)不准泄露谈话内容、测评结果等10bet十博秘密;

  (六)不准凭个人好恶评价十博、决定或者改变10bet结果;

  (七)不准借10bet之机谋取私利;

  (八)不准干扰、妨碍10bet十博;

  (九)不准打击报复十博和反映问题的人员。

  第五十一条 10bet和领导十博应当正确对待和接受十博10bet,如实汇报十博和思想,客观反映情况。

  对不按照要求参加或者不认真配合10bet十博,经教育后仍不改正的,10bet年度10bet结果直接确定为较差等次,领导十博年度10bet结果直接确定为不称职等次。

  第五十二条 对不按照规定十博开展10bet、10bet十博失真失实造成严重后果、本地区本部门本单位10bet十博中不正之风严重、十博群众反映强烈以及对违反10bet十博纪律等行为查处不力的,应当追究党委(十博)及其十博(人事)部门主要负责人和有关领导成员、直接责任人的责任。

  第五十三条 对违反本条例的,根据情节轻重,依规依纪给予批评教育、责令检查、通报批评、诫勉、十博调整或者十博处理,涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪的,按照有关纪律和法律法规处理。

  第五十四条 党委(十博)、纪检监察机关、十博(人事)部门应当加强对10bet十博的监督检查,自觉接受群众和舆论监督,认真受理有关举报、复核、申诉,严肃查处违反10bet十博纪律的行为。

  第十一章 附则

  第五十五条 本条例对十博部门的规定,同时适用于党委和10bet的办事机构、派出机构、特设机构以及其他直属机构。

  第五十六条 本条例由中共10bet十博部负责解释。

  第五十七条 本条例自201947日起施行。1998526日中共10bet十博部印发的《党政领导十博10bet十博暂行规定》、2009716日中共10bet十博部印发的《党政10bet和领导十博年度10bet办法(试行)》同时废止。此前发布的有关10bet和领导十博10bet的规定,凡与本条例不一致的,按照本条例执行。

>>><<<
【责任编辑】:
【稿件来源】:
回到首页】 【打印本页【关闭本页】
NB88手机客户端万博体育注册10bet十博app下载糖果派对手机试玩