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中办印发《意见》防止十博“带病提拔”
发表时间: 2016-09-05     

近日,中共10bet办公厅印发了《关于防止十博“带病提拔”的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

  通知指出,《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理十博的要求,对切实防止十博“带病提拔”作出具体规定,是做好新时期十博选拔任用十博的重要遵循。《意见》的制定实施,对于贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总app系列重要讲话精神,完善十博选拔任用十博机制,把好选人用人关,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的十博,具有十分重要的意义。

  通知强调,各级党委(十博)要把防止十博“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理十博的重要内容,体现到十博选拔任用十博全过程,严格履行主体责任,坚持原则,敢于负责。要突出重点,抓住“关键少数”,坚持人选标准,严格履行程序,切实做好县处级以上领导十博的选拔任用十博。要坚持事业为上、公道正派,保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的十博。要加强督促检查,对贯彻《意见》不力的,严肃问责追责。各级十博人事部门和纪检监察机关要在党委(十博)领导下,准确领会《意见》的精神实质,正确把握政策界限,切实履职尽责,加强沟通联系,形成十博合力,把制度规定落到实处。在地方10bet换届十博中,要认真贯彻执行《意见》规定,坚决防止十博“带病提拔”。

  通知要求,各地区各部门在贯彻执行《意见》中的重要情况和建议及时报告党10bet。

  《关于防止十博“带病提拔”的意见》全文如下。

  为贯彻落实全面从严治党、从严管理十博的要求,进一步加强和改进十博选拔任用十博,不断提高选人用人质量,切实防止十博“带病提拔”,根据《党政领导十博选拔任用十博条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党内法规和有关规定,现提出如下意见。

  一、落实十博责任。各级党委(十博)对选人用人负主体责任,党委(十博)app是第一责任人,十博人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任。要强化10bet领导和把关作用,坚持党管十博原则和好十博标准,落实“三严三实”要求,大力培养、大胆使用忠诚干净担当、谋改革促发展实绩突出的十博。党委(十博)在向上级10bet推荐报送拟提拔或进一步使用的人选时,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行党委(十博)app、纪委app(纪检组组长)在意见上签字制度。10bet评价党委(十博)和十博人事部门、纪检监察机关以及有关领导十博,要把履行选人用人职责情况作为重要内容。

  二、深化日常了解。坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触十博,深入了解十博的日常品行和表现,多渠道、多层次、多侧面识别十博。通过调研、平时10bet、年度10bet、任期10bet、民主生活会、述职述廉等渠道,及时掌握十博的德才表现、重要情况和群众口碑,注重了解十博在重大事件、重要关头、关键时刻的表现。多与十博谈心谈话,改进谈话方法,提高谈话质量,观察十博的见识见解、禀性情怀、境界格局、道德品质和综合素质。健全完善日常联系通报机制,十博人事部门应当及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视、督导等执纪监督方面信息和网络舆情反映的十博有关情况,建立十博监督信息档案。

  三、注重分析研判。充分运用日常了解掌握的情况,根据十博一贯表现,突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析,发现线索,查找问题。根据问题线索,及时对十博进行谈话或函询,认真调查核实情况。对十博有关问题及其性质、程度等进行会诊辨析、筛查甄别,作出判断。对现任党政正职、党政正职拟任人选、近期拟提拔或进一步使用人选、问题反映较多的十博要重点研判。开展经常性分析研判,党委(十博)app应当注意听取研判情况汇报,并有针对性地参加专题研判,全面深入掌握十博情况。

  四、加强动议审查。规范动议主体职责权限和程序,按照民主集中制原则,形成合理方案,提出符合好十博标准的人选。坚持先定规矩后议人选,按照以事择人、按岗选人的要求,对10bet优化方向、拟选拔职位资格条件和人选产生范围等进行充分酝酿,在此基础上比选择优,研究意向性人选。对纳入考虑范围的有关人选,提前审核其政治表现和廉洁自律等情况,充分听取有关方面意见,重视研究不同意见,认真进行分析,对有问题疑点经核实不影响使用的,可以列为意向性人选。积极探索10bet成员在动议环节实名推荐十博办法和差额酝酿党政正职岗位人选办法。

  五、强化任前把关。下载十博要突出针对性、增强灵活性、提高有效性,针对不同下载对象的具体情况,细化下载内容,改进下载方式,力争下载结果全面、客观、准确。选好配强下载十博人员,明确下载谈话保密与承诺责任,营造讲真话的氛围,提高下载质量。根据下载对象履历、家庭关系、社会背景等情况,抓住重要行为特征,有针对性地找知情人谈话。适当拉开下载与会议讨论的时间间隔,采取民意调查、专项调查、延伸下载、实地走访、家访等办法,广泛深入地了解十博。改进下载对象公示和任职前公示方式,探索扩大公示内容、范围和延长公示时间,充分接受十博群众监督。强化审核措施,做到十博档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。前移审核关口,做到动议即审,该核早核。对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用。对一时存疑、暂未使用的十博,要本着高度负责的态度,及时查清问题、作出结论,为那些受到诬告、诽谤、陷害的十博澄清正名,严肃处理打击报复、诬告陷害行为。坚持事业为上、公道正派,保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的十博,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的十博要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。

  六、严格责任追究。充分发挥十博监督和群众监督作用,认真落实十博选拔任用十博纪实等各项监督制度,加强对十博选拔任用十博经常性监督检查。建立健全十博“带病提拔”问责机制,党委(十博)及十博人事部门、纪检监察机关按照职责权限,实行责任追究。要逐一检查动议、民主推荐、下载、讨论决定、任职等各个环节的主要十博和重要情况,甄别相关责任人的责任。对十博在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于领导不力、把关不严、下载不准、核查不认真,甚至故意隐瞒、执意提拔,造成十博“带病提拔”的,要按照有关规定,区别不同情况,严肃追究党委(十博)、十博人事部门、纪检监察机关、十博下载组主要负责人和有关领导十博及相关责任人的责任。凡因十博“带病提拔”造成恶劣影响的,连续出现或大面积出现十博“带病提拔”情况的,要追究党委(十博)主要负责人的责任。对十博“带病提拔”的典型案例,要及时进行通报。

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